Bausteine einer Anzeige
- Konkrete Aufgaben statt allgemeiner Floskeln: Welche Mandanten, welche Tätigkeiten, wie viel Eigenverantwortung.
- Was die Kanzlei als Arbeitgeber ausmacht: Team, Arbeitszeiten, Entwicklung, Ausstattung, Standort.
- Eine Bewerbung, die schnell geht: wenige Felder, kein Lebenslauf-PDF als Pflicht.
- Ein Ansprechpartner mit Namen.
Warum die Anzeige allein selten reicht
Auch die beste Anzeige erreicht nur Menschen, die aktiv suchen. Laut einer Befragung von Indeed Hiring Lab (4.000 Personen in Deutschland, 2021) suchen 27 Prozent der Beschäftigten nicht aktiv, sind aber offen für einen Wechsel. Die Anzeige sollte deshalb auch als Kampagne auf Facebook und Instagram laufen.
Wie ich dabei helfe
Im Workshop erarbeite ich mit dir Arbeitgeberprofil und Kandidatenprofil. Daraus entstehen Anzeige, Karriereseite und Kampagne.
Häufige Fragen
Was gehört in eine Stellenanzeige für ReFa?
Konkrete Aufgaben, die Vorteile deiner Kanzlei als Arbeitgeber, eine schnelle Bewerbung und ein Ansprechpartner mit Namen.
Reicht eine Anzeige auf einem Stellenportal?
Oft nicht. Portale erreichen nur aktiv Suchende. Laut einer Befragung von Indeed Hiring Lab (4.000 Personen in Deutschland, 2021) suchen 27 Prozent der Beschäftigten nicht aktiv, sind aber offen für einen Wechsel.