1. Erstgespräch (30 Minuten, kostenlos)
Du erzählst mir, welche Stelle offen ist, seit wann und was du bisher versucht hast. Ich sage dir ehrlich, ob Social Recruiting für deine Stelle passt.
2. Analyse und Workshop
Ich analysiere Kandidatenmarkt und konkurrierende Kanzleien als Arbeitgeber. Im 2-stündigen Workshop bei dir in der Kanzlei erarbeite ich mit dir Arbeitgeberprofil und Kandidatenprofil und halte das Ergebnis in einem Strategiedokument fest.
3. Karriereseite und Kampagne
Karriereseite, Bewerbung in 60 Sekunden und Meta-Kampagne gehen live. Erste Bewerbungen kommen typischerweise innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach dem Start. Die Kampagne läuft bis zur Besetzung, mit wöchentlichem Reporting.
4. Besetzung und Einarbeitung
Du führst die Gespräche und entscheidest, wen du einstellst. Mein Erfolgshonorar fällt erst an, wenn die Stelle besetzt ist. Auf Wunsch begleite ich die Einarbeitung mit Plan und Checklisten für die ersten 90 Tage.
Häufige Fragen
Wie lange dauert das Setup?
Das hängt vom Projekt ab.
Muss ich für den Workshop nach Rosenheim kommen?
Nein. Ich komme für den Workshop zu dir in die Kanzlei.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das Erstgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Die Umsetzung läuft auf Erfolgshonorar: Es wird erst fällig, wenn eine Stelle besetzt ist. Die Höhe nenne ich dir im Erstgespräch für deine Stelle. Es werden keine bestimmten Bewerberzahlen oder Besetzungszeiträume garantiert.